近期,固原市实验室搬迁公司的人事部组织了一次新员工入职培训,参加培训的有10名员工,主要包括搬迁技术工人5名、搬迁助理2名、安全监理人员3名。此次培训的目的是让新员工尽快融入公司文化,了解公司的发展历程,尽快进入工作状态。
近期,固原市实验室搬迁公司的人事部组织了一次新员工入职培训,参加培训的有10名员工,主要包括搬迁技术工人5名、搬迁助理2名、安全监理人员3名。此次培训的目的是让新员工尽快融入公司文化,了解公司的发展历程,尽快进入工作状态。
此次培训主要分为四部分。第一部分是公司发展历程、业务、文化等基本情况的介绍。让新员工对公司基本情况有个了解,公司主要立足于实验室搬迁行业,励志成为一家全国性实验室整体搬迁的服务商。第二部分是公司对新入职员工的职业规划介绍。通过对公司人事制度讲解,让员工清晰地知道在搬迁行业,自己应该如何发展,让员工有信心在搬迁行业努力奋斗。第三部分是搬迁安全学习。通过几个安全事故案例,让员工意识到安全的重要性,了解一些安全防护知识,以及在现场如果遇到安全事故,应该如何处理。第四部分是公司总经理对新员工的寄语。总经理对新员工进行了鼓励,同时提出了希望:希望新人的理想能够和公司的发展愿景相吻合,为成为一流的实验室搬迁人才付出自己的汗水和智智慧。
固原市实验室搬迁公司组织的新员工入职培训很成功,对新员工去除陌生感,尽快融入公司的大家庭做了很好的引导作用。
帮德运搬迁服务案例
SUCCESSFUL CASE